1. Mô tả công việc
• Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự - Hành chính.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn.
• Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự: tiền lương, thưởng, phúc lợi, kỷ luật, đánh giá hiệu suất.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược phát triển nhân sự và cơ cấu tổ chức.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ đúng Luật Lao động.
• Quản lý và giám sát công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, cơ sở vật chất...
• Thiết lập và giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình, quy chế của công ty.
• Định kỳ báo cáo tình hình nhân sự và các hoạt động liên quan lên Ban Giám đốc.
2. Yêu cầu
• Giới tính: Nam/Nữ. Độ tuổi: 30 – 45.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, chính sách tiền lương, phúc lợi và các quy định liên quan.
• Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và lãnh đạo đội nhóm hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
3. Quyền lợi :
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực .
• Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc.
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến cao.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
4. Hồ sơ :
• CV mô tả chi tiết kinh nghiệm làm việc.
• Bản sao văn bằng, chứng chỉ liên quan.
• Các giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD, hộ khẩu… nếu cần).
5. Liên hệ: Mr Duy SĐT: 0946.998.558 Email: tuyendung@dabacooil.com.vn